非职务人员侵占公司财产能否构成侵占罪？
根据我国刑法规定，侵占罪是指将代为保管的他人财物或者他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为。对于非职务人员而言，若其并未基于职务或其他合法原因占有公司财产，却擅自将公司财物据为己有，且数额达到法定标准，主观上具有非法占有的目的，客观上实施了侵占行为，完全符合侵占罪的构成要件，应认定为侵占罪。
【引用法条】
《中华人民共和国刑法》第二百七十条明确规定：“将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。”
另外，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条对“侵占”行为也做了进一步明确，其中包含非因职务便利非法占有单位财物的情形。
何种情况下侵占公司财产属于职务侵占罪？
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在判定是否构成职务侵占罪时，主要考虑以下几个要素：
1. 行为主体：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，包括但不限于董事、监事、经理、主管等具有管理、经营或者经手单位财物职责的人员。
2. 利用职务便利：行为人必须是利用了其在单位中所担任职务赋予的管理、经手或者控制单位财物的便利条件，才能实施侵占行为。
3. 非法占有财物：行为人主观上具有非法占有的目的，客观上实施了将单位财物转移为自己或他人所有的行为。
4. 数额较大：根据相关司法解释，职务侵占数额在六万元以上不满一百万元的，属于“数额较大”，才可能构成职务侵占罪。
【引用法条】
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
同时，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款也明确规定：“职务侵占罪中的‘数额较大’，是指侵占数额在六万元以上不满一百万元的；‘数额巨大’，是指侵占数额在一百万元以上。”
非职务人员在没有合法依据的情况下侵占公司财产，且满足侵占罪的构成要件时，同样可以构成侵占罪，依法应承担刑事责任。无论是职务人员还是非职务人员，都应当尊重和保护公司财产权益，任何侵犯他人财产权的行为都将受到法律的制裁。同时，公司也应强化内部管理，防止此类犯罪行为的发生。
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