2024年退休人员能否构成职务侵占？

退休人员能否构成职务侵占？

职务侵占罪的主体一般是公司、企业或者其他单位的工作人员，这里的“工作人员”包括正式员工、临时工、实习生等，但不明确包括退休人员如果退休人员在退休后被返聘或者仍参与单位的实际管理工作，他们可能会被视为具有职务便利，此时若侵占单位财物，就可能构成职务侵占罪。关键在于他们是否有实际的职务权力和机会进行侵占行为。

引用法条：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

挪用资金用于个人消费算侵占？

挪用资金用于个人消费可能构成侵占罪，但是否构成侵占罪需要根据具体情况进行判断。侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关键在于行为人是否有权处理这些资金，以及其是否非法地将其用于个人用途。

首先，行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员，具有管理或经手单位资金的职责。其次，行为人必须利用了这种职务便利，擅自挪用资金。最后，挪用的资金必须是数额较大，并且目的是为了个人消费，而非用于单位事务。

引用法条：

1. 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

2. 最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的‘数额较大’‘数额巨大’的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。”

具体的数额标准会根据各地经济状况有所不同，例如在一些地方，“数额较大”可能指六万元至一百万元人民币，“数额巨大”可能指一百万元至五百万元人民币。如果员工挪用的资金达到当地规定的“数额较大”标准，并且用于个人消费，那么就可能构成侵占罪，需要承担刑事责任。但如果行为人是在单位授权范围内合理使用资金，或者事后归还了资金，可能不构成侵占罪。

非管理人员能构成职务侵占吗？

职务侵占罪，根据刑法的规定，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“职务”通常指的是管理、监督或者经手单位财物的职责并非只有管理人员才能构成职务侵占罪，非管理人员如果在工作中有机会接触到并可以控制单位的财物，且利用这种机会非法占有财物，同样可能构成此罪。

引用法条：

1. 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

2. 对于“职务”的理解，最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的‘其他单位’，包括依法设立的公司、企业、事业单位以及农村集体经济组织、村民委员会等组织。”

3. 同时，该解释第六条也规定：“非法占有公共财物或者国有公司、企业、事业单位、人民团体财物，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十二条规定的‘利用职务上的便利’：（一）因工作关系熟悉作案环境，容易接触作案对象的……”非管理人员如果满足上述条件，同样可能构成职务侵占罪。关键在于是否利用了职务便利，而非其职务级别的高低。

退休人员是否构成职务侵占罪，主要看其退休后是否仍有职务权力并实际利用这一权力侵占单位财物。如果只是单纯退休，不再参与单位事务，那么一般不会构成职务侵占。但在某些特殊情况下，如退休后仍被返聘或参与管理，他们可能会成为职务侵占罪的主体。具体案件应根据实际情况和法律规定由司法机关进行判断。

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