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2021年最新深圳婚假国家规定是怎么的

发布时间:2021-04-01 16:16:45 浏览:0
  婚假是员工依法享有的假期,当要结婚时可以向公司申请。每个省份的婚假规定有所区别,接下来大律师网小编来给大家讲讲2021年最新深圳婚假国家规定是怎么的,婚假是领证多久后有效的法律常识,欢迎阅读了解。

深圳婚假国家规定

  1、深圳婚假规定:非晚婚的情况

  根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定,劳务工享受下列休假待遇:

  (一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的,应当顺延补假;

  (二)结婚或配偶、直系亲属死亡的,婚丧假为三日,晚婚假按有关规定办理,假期内工资照发;

  (三)产假按有关规定执行,假期内工资照发;

  (四)连续工作一年以上的,享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄(男二十二周岁,女二十周岁),结婚时,公司均应至少给予员工三天的婚假。

  2、深圳婚假规定:晚婚的情况

  根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定,如果员工属于晚婚(《广东省人口与计划生育条例》第18条表示,“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”,晚婚需两个人都达到晚婚年龄,晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天,则公司应在三天法定婚假的基础上,再给予其10天的婚假,此时婚假时间为13天。

婚假是领证多久后有效

  1、国家对婚假的有效期没有强制限制,不过最好领取结婚证后尽快安排。

  2、《劳动法》并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。

  3、很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的,但无论如何都要一次性休完,不能分开。每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限。员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟单位协商解决,或找劳动仲裁

  4、有些员工在领证后依旧工作非常忙碌,许久都不将度蜜月、放婚假提上日程,因此导致婚假失效都不清不楚,因此了解清楚婚假在领证后多久有效,有助于员工善用婚假、捍卫自己的婚姻幸福。

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