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拖欠农民工工资两万能要求赔偿吗?

来源:图片新闻 大律师网 时间:2024-06-06 浏览:
导读:拖欠农民工工资两万是可以要求赔偿的,可以要求支付工资,以此为由提出辞职,也可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的。用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。接下来就让大律师网的法务带您多了解一点相关知识吧。

拖欠农民工工资两万能要求赔偿吗?

  拖欠农民工工资两万是可以要求赔偿的,可以要求支付工资,以此为由提出辞职,也可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的。用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

拖欠农民工工资两万能要求赔偿吗?

  拖欠农民工工资可以要求什么赔偿?

  拖欠农民工工资可以要求以下的赔偿:拖欠工资应当赔偿按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,由用人单位补发差额;用人单位逾期不支付的,责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿。

  法律依据

  《劳动合同法》第八十五条

  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以通过官网400电话进行咨询:400-6686-166,或者到大律师网咨询专业律师。

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