根据法律规定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同级别护理的劳务报酬标准计算。
因此，护理费支付时，如果管理人员有收入的，参照误工费标准计算，即按照因护理而减少的收入计算护理费即可，例如，护理人员有收入为2000元，因护理搁误上班，被减少收入为800元，那么800元就是护理费。
如果护理人员没有收入或者雇佣护工护理的，参照当地护工从事从级别护理的劳务报酬计算。护工是护士一外的专业从事护理的人员，是改革开放后的一个新的护理工种，在我国许多的医院都有大量的护工以备雇佣。而护工根据不同的护理级别需要需要的费用也不一样。
因此，对护理人员没有收入的，或者雇佣护工护理的，支付的护理费参照当地护工从事同级别护理的劳务报酬计算即可。
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