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2021年合肥离职需要提前多久申请?离职需要办理哪些手续

发布时间:2021-03-22 16:09:14 浏览:0
  在职场,离职入职都是非常常见的事情,作为劳动者需要了解一些关于离职的手续及规定。所以接下来,大律师网小编给大家整理了2021年合肥离职需要提前多久申请?离职需要办理哪些手续的知识内容,一起往下了解看看吧,希望有所帮助。

合肥离职需要提前多久申请

  新员工即试用期员工提前3天申请就可以离职了。《劳动合同法》。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

离职需要办理哪些手续

  1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。

  2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

  3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

  4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

  5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。

  6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

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