2020年国庆节放假通知
根据国家相关部门关于2020年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将2019年国庆节放假的有关事项安排如下：
国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。10月10日(星期六)、9月27日(星期日)上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
xxxxxxxxx公司
20120年9月x日
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费的基数如下：
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。
日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。
以上就是大律师网小编为大家整理的“2020年十一放假通知怎么写?国庆假加班工资怎么算?”的相关内容，欢迎大家查阅了解，如果您对相关内容存在疑问，欢迎到大律师网找专业律师咨询了解!
闽公网安备 35020302001683号