工伤赔偿金支付时间有何规定？

根据《工伤保险条例》的规定，一旦工伤被确认，用人单位应当从工伤发生之日起30日内向社保机构申报。社保机构在接到申请后，应尽快进行审核，并在审核通过后及时支付工伤待遇。对于需要进行劳动能力鉴定的工伤，应在鉴定结果出来后，按照伤残等级支付一次性伤残补助金。如果员工因工死亡，其亲属应在收到死亡证明后申请，相关赔偿也应在审核后尽快支付。

【法律依据】

1. 《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2. 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

3. 《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

第三方责任下工伤如何赔？

当劳动者在工作中因第三方原因受伤，即发生了第三方责任下的工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，劳动者有权从两个方面获得赔偿：一是工伤保险赔偿，二是向第三方追偿。

1. 工伤保险赔偿：无论工伤是由雇主过失还是第三方造成，劳动者均有权享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间的工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

2. 向第三方追偿：如果工伤是由第三方造成的，劳动者除了享受工伤保险待遇外，还可以向第三方提起民事诉讼，要求其承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。

【法律依据】

1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

2. 《工伤保险条例》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。劳动者在第三方责任下的工伤，既可以享受工伤保险待遇，也可以向第三方索赔，但工伤保险基金在先行支付后有权向第三方追偿。

工伤保险与民事赔偿能否并存？

工伤保险和民事赔偿在某些情况下可以并存，但具体取决于事故的性质和责任归属。根据法律规定，工伤保险主要是为了保障劳动者在工作中遭受伤害或患职业病时，能够得到及时、充分的经济补偿和社会救助。而民事赔偿则是基于侵权责任法，当一方的侵权行为导致他人损害时，应承担的赔偿责任。

在工伤事故中，如果用人单位或者第三方有过错，造成劳动者受伤，劳动者既可以申请工伤保险待遇，也可以向有过错的单位或个人提起民事赔偿诉讼。这是因为工伤保险是一种无过错责任制度，不考虑事故责任归属；而民事赔偿则需要确定责任方。两种途径的赔偿内容可能不同，工伤保险主要涵盖医疗费用、伤残补助等，而民事赔偿可能还包括精神损失费、误工费等。

【法律依据】

1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”

3. 《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”同时，第四十二条还规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险与民事赔偿在特定条件下可以并存，但具体应结合个案情况和法律规定来判断。

工伤赔偿金的支付时间主要取决于工伤的确认和伤残等级的评定，用人单位和社保机构需在法定期限内完成相关程序并支付赔偿。如遇拖延或不支付的情况，受伤员工或其家属有权通过法律途径维护自己的合法权益。