达到法定婚龄(女20周岁,男22周岁)的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
国家对婚假的有效期没有强制限制,不过最好领取结婚证后尽快安排
劳动法并没有婚假的有效期、申请方式和时间做出详细的规定,因此不同单位可能会根据不同地方的经济水平、公司效益或者民族习惯等做出对员工申请婚假的不同规定。但是总的来说,领证后申请婚假的有效期一般不会太长,可能是要求在半年或者一年内申请休婚假,否则将视员工自动放弃该项福利。结婚本是喜事一件,一般公司都不会因为为难员工。因此结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。
婚假是否包括法定节假日和休息日,在国家法律层面对此并无明确规定。我们认为,婚假是否包括法定节假日和休息日,不能简单地下结论说:婚假包括法定节假日和休息日或不包括法定节假日和休息日,应参考一些当地具体规定来确定。
例如《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定:“晚婚假遇法定节假日顺延。”《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定:“婚假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。”《中共山东省委、山东省人民政府关于工作人员休假问题的通知》规定:“休假期包括公休日(星期天),但不包括法定的节假日。”(当时实行六天工作制)《贵州省人民政府关于行政事业单位工作人员休假问题的通知》规定:“休假时间的计算,包括星期日(公休日),不包括法定节假日。休假期中的法定节假日,可累加在休假期内。”《新疆自治区人事厅关于转发<中共中央国务院关于职工休假问题的通知>的通知》规定:“休假天数计算,不含星期日和法定节假日。”(当时实行六天工作制)《四川省人民政府关于国家机关工作人员实行休假制度的暂行办法》规定:“假期不包括公休假日和法定节假日。”
因此,按照上述的相关规定,在上海,只有晚婚假不包括法定节假日,所以,婚假包括了休息日和法定节假日,晚婚假包括了休息日。在山东、贵州等地,婚假应包括休息日而不包括法定节假日。在广东,婚假是包括休息日的,是否包括法定节假日,法律并未作出否定性的规定,所以,婚假也可以包括法定节假日。在新疆、四川等地,婚假中,既不包括法定节假日,也不包括休息日。