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试用期辞退有赔偿吗?试用期需提前多少天辞退?

发布时间：2022-07-06 14:23:03 浏览：0
  我们在去新的工作单位上班时，都是要经历一个试用期的，这是一个双方磨合的阶段，用人单位对劳动者是否符合录用条件，劳动者对这份工作是否满意的这样一个双向选择的过程。那么试用期辞退有赔偿吗?试用期需提前多少天辞退?现在就跟随大律师网的小编来一起往下看了解一番。

试用期辞退有赔偿吗?

　　试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形，无需支付经济补偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。

试用期需提前多少天辞退?

　　根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。

　　劳动合同法第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”

　　以上就是关于“试用期辞退有赔偿吗?试用期需提前多少天辞退?”的问题回答，希望对你有所帮助。若对此还有问题可在大律师网站进行在线咨询，会有相关的律师为你解答详情。

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