劳动法千问0129丨对外承包工程的单位应当为其外派人员订立劳动合同吗？

段海宇丨北京市盈科（深圳）律师事务所

对外承包工程的单位应当为其外派人员订立劳动合同。这一要求是基于《对外承包工程管理条例》以及《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

具体来说，根据《对外承包工程管理条例》第十二条，对外承包工程的单位应当依法与其招用的外派人员订立劳动合同，并按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬，履行用人单位义务。这表明，为外派人员订立劳动合同是对外承包工程单位的法定责任。

此外，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险等必备条款。对于外派人员而言，劳动合同中还应特别注明其用工单位、派遣期限、工作岗位等情况，以保障其合法权益。

因此，无论是从法律法规的角度还是从保障外派人员权益的角度出发，对外承包工程的单位都应当为其外派人员订立劳动合同。同时，单位还应加强对外派人员的培训和管理，确保他们能够适应国外的工作环境并顺利完成工作任务。