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女职工流产假的规定是什么?流产假需要什么证明?

发布时间：2020-12-16 15:25:10 浏览：0
  我们都知道女职工是享有产假的，当然了，如果女职工在怀孕期间流产的，公司也需要给流产假。那么在法律上，女职工流产假的规定是什么?流产假需要什么证明呢?大律师网小编来为您解答。

女职工流产假的规定是什么

　　国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。

请流产假需要什么证明

　　关于这个问题是是要区分的，如果是已婚女员工是，则可以通过就医证明就可以请到流产假，若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。

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