逾期未申请工伤鉴定有何后果？
根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或者疑似工伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向上述部门提出工伤认定申请。
逾期未申请工伤鉴定的，首先可能导致超出法定申请时效，社会保险行政部门将不再受理，从而使得职工丧失依据工伤保险政策获取相应赔偿和待遇的权利。其次，由于未及时进行工伤鉴定，可能会导致相关证据灭失或难以收集，增加后续自行证明工伤事实及等级的难度。此外，这种情况还可能引发职工与用人单位之间的劳动争议，对职工的合法权益造成损害。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
工伤鉴定申请超时是否影响赔偿权益？
工伤鉴定申请超时可能会影响赔偿权益。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤事故或者被诊断为职业病后，应当在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过这个期限而没有提出申请，可能会导致无法按照工伤保险待遇进行赔付。
但是，这并不意味着超时就绝对丧失了所有赔偿权益。实践中，如果存在合理理由导致未能及时申请，如因不可抗力、劳动关系确认争议等因素影响，经社会保险行政部门核实后，仍有可能受理并做出工伤认定。另外，即使错过工伤认定申请时效，劳动者还可以依据《侵权责任法》等法律规定，通过民事诉讼途径向用人单位主张人身损害赔偿。
【法律依据】
1. 《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
2. 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条：“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。”
3. 《侵权责任法》等相关法律法规，作为超出工伤认定时效后，劳动者寻求民事赔偿的法律依据。
超过工伤鉴定申请期限怎么办？
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤或者被诊断、鉴定为职业病后，应当在法定期限内提出工伤认定申请。如果超过这个期限未申请，一般情况下将不能直接通过工伤认定程序享受工伤保险待遇。
并非所有超过工伤鉴定申请期限的情况都意味着无法获得救济。如果存在特殊情况导致劳动者未能及时申请，例如因不可抗力或者其他正当理由耽误的，依据《工伤保险条例》第17条的规定，可以在这些特殊情形消除后，向劳动保障行政部门说明情况并提供相关证明材料，请求其受理。具体是否能被接受还需由相关部门根据实际情况裁量。
此外，若是因为用人单位的原因导致劳动者未能在规定时间内申请工伤认定，按照法律规定，劳动者依然有权要求进行工伤认定和享受相应待遇。此时，劳动者可以通过提起劳动争议仲裁或诉讼的方式维护自身权益。
【法律依据】
1. 《工伤保险条例》第十七条：
“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
2. 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法释〔2014〕9号）第七条：
“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：……”（此处列举了包括不可抗力在内的几种特殊情况）
对于超过工伤鉴定申请期限的问题，需要结合具体情况和法律规定来寻求解决办法。
对于遭受工伤的职工而言，及时申请工伤鉴定至关重要。一旦错过法定申请时效，不仅会直接影响到工伤保险待遇的获取，还可能因证据缺失而使自己的权益受损。故建议广大劳动者在遭遇工伤后应积极主张权利，必要时寻求专业法律援助，确保自身的合法权益得到保障。
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