大家可能都听过劳动关系这个词，是经过劳动合同签订所确立的，随着市场经济的发展，劳动关系越来越成为市场经济重要的组成部分。那么大家是否知道劳动关系的具体概念呢？什么是劳动关系？以及劳动关系确认怎么写？接下来大律师网小编整理了相关资料，大家可以参考一下。
什么是劳动关系：
劳动合同是劳动关系当事人双方为确立劳动关系与具体分工配置而制定的协议，体现了双方的权利与义务，具有法律约束力。根据《劳动合同法》，当事人双方之间的劳动关系有无法律效力，只有用人单位具体如何利用劳动力这一个标准。只要有了用工的事实，就建立了劳动关系，且这种劳动关系应受到法律的保护。实践中可参照的凭证包括：用人单位对劳动者支付的工资、各类保险购买等报酬凭条、花名册或者相关记录;用人单位为其招聘的劳动者颁发的工作证件以及其他具备身份证明效力的相关证件;劳动者在被用人单位面试时填写的面试登记表等相关表格记录文件;考勤记录;其他劳动者的证言等。
劳动关系是一种权利与义务关系，是指用人单位为生产经营目的招聘符合要求的劳动者成为员工，而劳动者在其依法管理下付出劳动并收取报酬。劳动关系所体现的权利与义务是一个统一体，不能分开讨论;二者相互依存，且具有法律约束力。劳动者成为用人单位的员工后，有义务付出劳动，为单位的生产作出贡献;而用人单位亦有义务为劳动者提供劳动报酬以及其他物质、精神等方面的工作条件。
劳动关系一旦建立起来，劳动者与用人单位之间便相互依存。一方面，用人单位有权使用劳动者提供的各种类型的劳动力资源，且有权利与义务在劳动者的生产过程具体分工、与生产资料具体结合等方面进行合法、合理的安排;另一方面，劳动者不得违反用人单位所规定的合法的规章制度，并应发挥劳动能力，完成用人单位分配的相关生产劳动任务。劳动关系体现的从属关系是一种指挥与听从指挥的管理关系的表现。劳动力资源在生产过程中，与劳动者的具体身份类别是息息相关的。只有按照其所拥有的劳动力属性特征合理分配生产任务，并在一定劳动极限范围内进行生产，才有可能为用人单位的有效生产活动作出积极贡献。虽然劳动关系是一种人身类型的关系，但从工资报酬换取生活资料的角度而言，其又是一种财产类型的关系。
从劳动关系的主体上看，劳动者是指具备劳动能力且有义务付出劳动的当事人，而用人单位是指拥有生产资料且有权利使用劳动者劳动能力的当事人。劳动关系实质上是一种劳动者所拥有的劳动力资源与用人单位所拥有的生产资料进行结合的过程的体现，是一种劳动力的付出与使用的表现过程，即劳动力在生产中以生产要素为具体体现的过程。值得注意的是，劳动者拥有并付出的劳动力资源不是一种产品，而是生产过程所需要的生产要素。
确认劳动关系申请书怎么写？
申请人：
性别：
身份证信息：
出生年月日：
家庭地址：
联系电话：
被申请人：
用人单位名称（营业执照及其他有效证照核定名称为准）：
单位住所地（原则上以营业执照上登记注册信息为准）：
法定代表人（姓名及职务信息、联系电话）
请求事项：
请求事项必须建立在具备客观事实及法律依据基础上，要客观实际。（仲裁请求应当明晰、合理，可以有多项仲裁请求，按行隔开）
事实与理由：
说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由！在申请书中简要说明法律依据及事实，涉及赔偿具体数额的应注明计算方法及标准。为了维护自己的合法权益，特向县劳动争议仲裁委员会提出申请，请予支持。
此致
xxx劳动争议仲裁委员会
通过大律师网小编的整理编辑，大家对什么是劳动关系的概念是不是更加清楚了，小编还整理了确认劳动关系申请书的书写范本，希望可以帮助到大家。如果大家还有什么法律上的问题要咨询我们的律师，可以到大律师网进行咨询哦，我们的律师将会给您专业的解答。
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