大家可能都知道劳动关系的概念，关于劳动关系的相关知识可能也有点知道，那么大家知道怎么申请仲裁劳动关系吗？知道确定劳动关系仲裁申请书怎么写？如果这些大家不怎么清楚，大律师网小编就这里两个问题整理了一些资料，大家就跟小编一起看看吧。
申请仲裁劳动关系：
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
（1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；
（2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；
（3）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（4）证据和证据来源、证人姓名和住所；
（5）致送单位名称。
2、递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
（1）身份证复印件一份；
（2）劳动关系相关证明；其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
劳动仲裁流程：
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。
确定劳动关系仲裁申请书
申请人：
性别：
出生日期：
民族：
住址：
联系电话：
被申请人：
住所地：
法定代表人：
联系电话：
请求事项：
请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由:
说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由！在申请书中简要说明法律依据及事实，涉及赔偿具体数额的应注明计算方法及标准。为了维护自己的合法权益，特向县劳动争议仲裁委员会提出申请，请予支持。
此致
xx仲裁委员会
通过大律师网小编的整理编辑，大家是不是都知道了如何申请仲裁劳动关系，以及遇到需要写确定劳动关系仲裁申请书时大家也能有所参考。以上就是小编所整理的相关内容，希望对大家有所帮助。如果大家还有什么法律上的问题，欢迎到大律师网咨询哦。
（编辑：沐夏）
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