员工窃取公司客户资源是违法的。 这种行为不仅违反了公司的规定和道德标准，还侵犯了公司的利益和知识产权。如果员工窃取了公司的客户资源，可能会对公司的声誉和业务造成严重损害。因此，公司应该采取措施来保护自己的利益和知识产权，并加强对员工的管理和培训，以提高员工的工作能力和职业道德水平。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
员工窃取公司资料是一种违法行为，如果情节严重，可能涉嫌犯罪。如果公司发现员工窃取公司资料，可以报警处理。
在报警之前，公司应该收集尽可能多的证据，包括相关文件、数据、照片等，以便警方在调查时能够更好地了解情况。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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