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拖欠农民工工资起诉有用吗?

来源:图片新闻 大律师网 时间:2024-06-06 浏览:
导读:拖欠农民工工资起诉是有用的,起诉后如果胜诉的话这个钱拿回来一般都是时间问题的,只要胜诉了法院就会要求公司支付拖欠的工资,而且必须是需要支付的,否则就会受到法院的强制执行。接下来大律师网小编给大家来讲讲相关内容,欢迎阅读了解详情。

拖欠农民工工资起诉有用吗?

  拖欠农民工工资起诉是有用的,起诉后如果胜诉的话这个钱拿回来一般都是时间问题的,只要胜诉了法院就会要求公司支付拖欠的工资,而且必须是需要支付的,否则就会受到法院的强制执行。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动法》第七十九条

  劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条

  判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括:

  (一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;

  (二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;

  (三)判决结果和诉讼费用的负担;

  (四)上诉期间和上诉的法院。

  判决书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。

拖欠农民工工资起诉有用吗?

  拖欠农民工工资除了起诉还有什么办法?

  拖欠农民工工资除了起诉也可以尝试使用以下的方法来要回自己的工资:农民工与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令。

  法律依据

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条

  劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

  《劳动合同法》第八十五条

  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  《劳动争议调解仲裁法》第二条

  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  希望小编的编辑能够对大家的生活有所帮助,如果大家还有其他的法律疑问,欢迎大家找寻我们大律师网站上的专业律师帮助您。

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