2022年工伤起诉流程需要哪些材料?工伤起诉的有效期多久?

工伤起诉流程需要哪些材料

　　诉讼材料如下：

　　1、劳动仲裁申请书;

　　2、工伤认定决定书(必备);

　　3、劳动能力鉴定结论(若构成伤残等级);

　　4、劳动合同;

　　5、工资账单等。

　　法律依据：

　　《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

工伤起诉的有效期多久

　　工伤的诉讼时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　《民法典》规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：

　　(一)权利人向义务人提出履行请求;

　　(二)义务人同意履行义务;

　　(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁。

　　法律依据：

　　《民法典》第一百九十五条，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：

　　(一)权利人向义务人提出履行请求;

　　(二)义务人同意履行义务;

　　(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;

　　(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

工伤起诉律师费谁承担

　　一般先由聘请律师的一方承担。

　　人民法院受理民事诉讼后，一般由提起诉讼的原告预交案件受理费，原告自接到人民法院预交诉讼费用通知的次日起7日内预交。

　　被告提出反诉的，由反诉人向人民法院提交反诉状时预交。双方当事人都提出上诉的，由上诉的双方当事人分别预交。

　　当事人预交案件受理费确有困难的，可在预交期内向人民法院申请缓交。当事人在预交期内未预交受理费、上诉费，又不提出缓交申请的，按自动撤诉处理。诉讼费用具体由谁负担，要待案件审理结束后，根据审理情况决定。

　　1、一般情况下，诉讼费用应由败诉的一方当事人负担;

　　2、原告、被告各有胜败时，诉讼费由人民法院决定双方当事人共同分担，原则上是按胜诉、败诉的比例分担;

　　3、败诉的一方是多人共同诉讼时，诉讼费用可由法院按他们的人数和各自与诉讼标的的利害关系大小，确定各自负担多少，其如有专为自己利益的诉讼行为所支出的费用，应由该当事人负担;

　　4、撤诉的案件，诉讼费由原告负担，减半收取;

　　5、由人民法院调解达成协议的案件，诉讼费由当事人双方协商负担，协商不成的，由人民法院决定;

　　6、第一审和第二审全部诉讼费用的负担，由二审调解结案的，由当事人双方协商负担，协商不成的，由第二审法院决定;

　　7、离婚案件的诉讼费负担，不能简单地按胜诉、败诉确定费用负担，而要由人民法院根据案情和当事人的具体情况决定负担办法;

　　8、如原告胜诉，预交的案件受理费，由法院责成被告负责偿付;

　　9、作为当事人的公民，交纳诉讼费用确有困难的，可以申请缓、减、免交，由人民法院审查决定。

　　以上便是大律师网小编为您整理关于“2022年工伤起诉流程需要哪些材料?工伤起诉的有效期多久?”的法律知识，希望对你有所帮助。如果你有其他法律上的问题,欢迎在线咨询大律师网相关律师。