行政处分的种类?行政记过处分有什么影响?

　　行政处分的种类?

　　行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

　　2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

　　3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

　　4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

　　5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

　　6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

　　公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次;受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。

　　行政记过处分期限是多久?

　　行政记过处分时间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照法律规定给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。

　　行政记过处分有什么影响?

　　公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。

　　有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

　　1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的;

　　2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;

　　3、拒不执行机关的交流决定的;

　　4、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的;

　　5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的;

　　6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;

　　7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的;

　　8、其他违反组织纪律的行为。

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