2023工伤伤残赔偿的主要项目都有什么?

2023工伤伤残赔偿的主要项目都有什么?

　　工伤伤残赔偿的主要项目包括：

　　1、医疗费：工伤职工因治疗工伤导致伤情加重或复发，需要再次治疗或住院治疗产生的费用。

　　2、护理费：工伤职工因生活不能自理需要雇佣护工，支付的护理费用。

　　3、住院伙食补助费：工伤职工因住院治疗产生的伙食费用。

　　4、交通费：工伤职工因就医或处理工伤事故产生的交通费用。

　　5、停工留薪期工资：工伤职工因治疗和休息而不能工作期间，由单位支付的工资福利。

　　6、伤残津贴：工伤职工因伤残造成劳动能力受限，丧失劳动能力前收入减少的部分。

　　7、一次性伤残补助金：工伤职工因伤残造成劳动能力受限，丧失劳动能力前收入减少的一次性补偿金。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第三十条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤赔偿由谁来承担?

　　如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿;若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。

　　工伤赔偿的支付主体取决于工伤事故的性质和责任。一般来说，工伤事故的责任主要由用人单位承担，因为用人单位是劳动者的雇主和劳动保护责任人。因此，工伤赔偿通常由用人单位支付。

　　但是，如果工伤事故是由于劳动者的疏忽或过失导致的，那么工伤赔偿的责任可能会由劳动者承担。此外，如果工伤事故是由于用人单位的违法行为导致的，那么用人单位可能需要承担更多的赔偿责任。

　　法律依据

　　《社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)住院伙食补助费;

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费。

　　《社会保险法》第三十九条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利;

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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