农民工在索赔工资拖欠的同时，也可以申请获得滞纳金、利息、律师费以及处理费用等费用给付。依照相实的工资拖欠行为，用人单位应当支付拖欠的工资给付加双倍数量的赔偿金，但不得低于最低工资标准的倍数。在农民工向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，如果发现用人单位有犯有特殊计划性行为的，依照《劳动争议仲裁法》的规定，法院将有权参照仲裁附加责任追究相关法律责任，使农民工的被拖欠工资得到追回。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
农民工被单位拖欠工资的，有下列维权方法：与单位协商;向当地的劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，及时提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以通过官网400电话进行咨询：400-6686-166，或者到大律师网咨询专业律师。
大律师网合作律师
