合同到期和解除合同有什么区别?

合同到期和解除合同有什么区别?

　　合同到期和解除合同的区别主要体现在以下方面：

　　1、性质与概念：合同解除是指在合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的权利义务关系归于消灭的行为。而合同到期是指合同约定的有效期届满。

　　2、适用范围：合同到期适用于继续性合同，合同解除则适用于非继续性合同。

　　3、效力：合同到期仅使合同关系发生消灭的效力，而合同解除使合同关系发生消灭与溯及既往的效力。同时，合同到期为非专属权，合同解除为专属于债权人的权利。

　　法律依据

　　《中华人民共和国民法典》第五百六十二条

　　当事人协商一致，可以解除合同。

　　当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

合同到期了单位不续签有赔偿吗?

　　合同到期后用人单位不续签，劳动者可以获得赔偿。如果用人单位违反了劳动合同法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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