大学生能不能签劳动合同?

大学生能不能签劳动合同?

　　大学生可以签劳动合同。只要双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同，就是受法律保护的。但请注意，在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第七条

　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十条

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同通常包括哪些内容?

　　一份完整的劳动合同通常包含以下要素：

　　1、合同双方的名称或姓名和地址。

　　2、合同签订的日期和地点。

　　3、合同的有效期限。

　　4、合同的工作内容和地点。

　　5、工作时间和休息休假。

　　6、薪资和福利。

　　7、社会保险和福利。

　　8、劳动保护和安全卫生。

　　9、合同的变更、解除和终止条件。

　　10、违约责任和争议解决方式。

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