员工窃取公司客户资源属于违法行为。客户资源属于公司的商业秘密，受法律保护。员工窃取公司客户资源的行为侵犯了公司的商业秘密权。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，侵犯商业秘密的行为可能受到刑事制裁，包括有期徒刑、拘役、罚金等。因此，员工窃取公司客户资源不仅违反了职业道德和职业操守，更触犯了法律，必须依法追究刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
员工窃取公司资料可以报警。
窃取公司资料可能构成违法行为，如侵犯商业秘密罪等。公司可以向公安机关报案，要求公安机关介入调查，保护公司的合法权益。此外，公司还可以采取其他措施来维护自己的合法权益，如向离职员工发出律师函，要求其归还数据，并承担因此带来的一切损失;通过司法程序维护公司的合法权益;如果资料被泄露给竞争对手，公司也可以通过商业诉讼等方式进行维权。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
以上是关于“2024员工窃取公司客户资源犯法吗?”的内容，大律师网法务已经在上文中进行了讲解，希望对你有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们大律师网的在线律师。
大律师网合作律师
