打12345讨要工资是管用的。12345政务服务便民热线是全国各地通用的电话号码，旨在解决市民在日常生活当中针对医疗、教育、劳动保障等各方面的投诉。当遇到工资被拖欠的情况时，拨打12345，工作人员会直接转劳动行政主管部门处理或者明确告知劳动者投诉的渠道。劳动行政主管部门在接到投诉后会依法调查欠薪情况，并责令欠薪方补发工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
讨要工资的合法途径主要包括以下几种：
1、与用人单位协商：首先，劳动者可以尝试与用人单位进行友好协商，明确工资拖欠的原因，并争取达成一个双方都能接受的解决方案。
2、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，要求劳动监察部门进行调查并责令用人单位支付拖欠的工资。
3、申请劳动仲裁：劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序来解决工资纠纷。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提交相关的证据材料，并按照仲裁委员会的程序要求进行。
4、提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。在提起诉讼时，劳动者需要准备好充分的证据，并按照法院的要求进行。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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