劳动仲裁后公司倒闭了怎么办?

劳动仲裁后公司倒闭了怎么办?

　　劳动仲裁后遇到公司倒闭的情况，我们可以选择向法院申请先予执行，这样公司也需要根据仲裁履行相应的赔偿和规定。

    法律依据

　　《民事诉讼法》

　　第一百零六条

　　人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：

　　(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;

　　(二)追索劳动报酬的;

　　(三)因情况紧急需要先予执行的。

　　第一百零七条

　　人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：

　　(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;

　　(二)被申请人有履行能力。 人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。

　　申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。

　　第一百零八条

　　当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。

　　劳动仲裁后如何申请强制执行?

　　劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁，用人单位不履行生效的裁决书，劳动者可以直接到法院申请强制执行。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

　　当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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