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拖欠工资诉讼时效过了就不能起诉吗?

来源:头条新闻 大律师网 时间:2024-07-02 浏览:
导读:拖欠工资诉讼时效过了也是可以进行起诉的,但是起诉后一般都是没有用的,对方会以过了诉讼时效为理由进行抗辩,法院也是会判对方胜诉的。接下来就让大律师网的法务带您多了解一点相关知识吧。

拖欠工资诉讼时效过了就不能起诉吗?

  拖欠工资诉讼时效过了也是可以进行起诉的,但是起诉后一般都是没有用的,对方会以过了诉讼时效为理由进行抗辩,法院也是会判对方胜诉的,所以一定要在诉讼时效内发起起诉,起诉完之后不管是否胜诉都是可以重新开始计算诉讼时效的。

  法律依据

  《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

  向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

拖欠工资诉讼时效过了就不能起诉吗?

  拖欠工资诉讼时效怎么延长?

  拖欠工资诉讼时效想要延长的话,也是有办法的,只要在诉讼时效的期间对对方提出起诉就可以了,只要起诉了的话这个诉讼时效的时间就会重置,重置之后就会从判决书下来的当天开始计算,之后在指定时间内在起诉也是有效的。

  法律依据

  《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

  向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

  以上就是大律师网小编为大家整理的相关知识,如果你情况比较复杂,大律师网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

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