2024年工伤费用赔偿的标准是什么？

2024年工伤费用赔偿的标准是什么?

　　一、医疗费用

　　工伤职工因工伤需要治疗的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　二、伤残津贴

　　职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。

　　三、一次性伤残补助金

　　职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

　　四、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

　　职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　五、其他费用包含：住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第三十六条

　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿费用多久下来?

　　工伤赔偿费用的到账时间受多种因素影响，工伤赔偿费用的到账时间因多种因素而有所不同。如果工伤职工或用人单位对赔偿费用的到账时间有疑问，建议及时咨询当地的社会保险经办机构或法律专业人士，以获取更准确的解答和帮助。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第三十六条

　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　以上就是大律师网法务收集的关于“2024年工伤费用赔偿的标准是什么”相关的法律知识，在生活中相信大家也有时会运用此类知识。所以我们也应该深入了解这些内容，以便能够解决生活中发生的此类问题。但如果您遇到的问题比较复杂，可以到大律师网上咨询相关专业的律师，由他们带您提供优质的法律服务，感谢您的阅读。