2025年深圳产假有多少天?

2025年深圳产假有多少天?

　　2025年深圳产假具体天数根据不同情况有所不同，具体如下：

　　一、基本产假天数

　　顺产：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

　　难产：增加产假30天。

　　生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　二、流产假天数

　　怀孕未满4个月流产：享受15天产假。

　　怀孕满4个月流产：享受42天产假。

　　怀孕满7个月终止妊娠：计75天产假。

　　三、奖励假天数

　　符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，女方享受80日的奖励假。因此，女职工生育一胎或二胎时，产假总天数为：98天基本产假+80天奖励假=178天。

　　四、特殊情况下的产假天数

　　难产且生育一胎或二胎：98天基本产假+30天难产假+80天奖励假=208天。

　　多胞胎生育且难产：每多生育一个婴儿增加产假15天，同时享受30天难产假和80天奖励假。

　　五、男职工陪产假天数

　　男方享受15日的看护假(陪产假)，申请时需根据公司政策进行安排。

产假是从哪天开始算的?

　　产假是从产前15天开始计算的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，应增加产假15天;如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。另外，如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假;怀孕满4个月流产，享受42天产假。

　　法律依据

　　《女职工劳动保护特别规定》 第七条

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　《女职工劳动保护特别规定》 第六条

　　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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