申请二级工伤鉴定需要哪些材料？

申请二级工伤鉴定需要哪些材料？

根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，员工在遭受工伤后，有权申请劳动能力鉴定以确定其工伤等级。二级工伤属于重度残疾，需要有明确的医学证据支持。在申请过程中，需要提交的材料通常包括：

1. 工伤认定决定书：这是证明员工工伤事实的官方文件，由人力资源和社会保障部门出具。

2. 完整的医疗记录和诊断报告：包括住院记录、手术记录、影像学报告等，证明受伤情况和治疗过程。

3. 劳动能力鉴定申请表：填写个人基本信息、工伤情况、治疗恢复状况等。

4. 身份证明和劳动合同：证明申请人身份和与用人单位的劳动关系。

5. 其他可能需要的材料：如康复评估报告、证人证言等，视具体情况而定。

【引用法条】

1. 《工伤保险条例》（国务院令第375号）

2. 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）

工伤赔偿拒不支付，能否对企业进行行政处罚？

如果企业拒绝支付工伤赔偿，这属于违反了《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规。根据这些法律规定，企业有义务为员工缴纳工伤保险，并在员工发生工伤时，按照规定支付相应的赔偿。如果企业拒不支付，不仅需要承担民事责任，还可能面临行政责任。

首先，从民事责任的角度，员工可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式，要求企业履行支付工伤赔偿的义务。如果企业仍然不执行，法院可以采取强制执行措施。

其次，从行政责任的角度，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款对于拒不支付工伤赔偿的企业，相关行政部门有权对其进行行政处罚。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2. 《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

3. 《中华人民共和国劳动法》第七十三条：劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。劳动者或者其直系亲属、工会组织认为是工伤而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

申请二级工伤鉴定是一个严谨的过程，需要提供详实且合法的材料。如果员工或其家属在准备过程中遇到困难，建议寻求专业律师的帮助，以确保权益得到充分保护。同时，用人单位也有责任协助员工完成这一程序，确保工伤保险待遇的顺利落实。