因工致残怎么办理退休？

因工致残怎么办理退休?

　　因工致残办理退休的具体流程和要求可能因地区和政策而有所不同，以下是一般的办理步骤：

　　1.先到当地社保机构或劳动和社会保障部门进行咨询和预约办理。

　　2.准备好相关材料，如身份证、工伤认定证书、劳动能力鉴定结论、养老保险证等。

　　3.填写退休申请表，并提交相关材料。

　　4.等待审核，审核通过后可以领取退休金。

　　法律依据

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

　　工地事故导致身体残废怎么赔偿?

　　农民工在施工现场受到的伤害属于工伤的，工伤保险基金和用人单位应当支付工伤赔偿金。人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位按照规定缴纳全部工伤保险费。因他人侵权造成伤害的，侵权人应当支付侵权损害赔偿金。归责于自己的，依法承担损失。

　　法律依据

　　《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以通过官网400电话进行咨询：400-6686-166，或者到大律师网咨询专业律师。