拖欠工资三年已经离职的话这时候想要要回工资可能会有一些难度，因为时间过长证据的手机也很困难，而且在这期间如果你在三年内都没有发起过仲裁或者起诉的话，还会因为时效问题而败诉，出现这种情况的时候应该尽快处理，不要等到过很久了才去起诉或者仲裁。
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
拖欠工资半年多不给的话可以去当地的劳动局进行举报，举报后要是还不知福工资的话，可以直接去劳动局发起仲裁，仲裁后只要判定要支付的话，那么公司就是需要支付给你工资的，否则就会受到处罚，如果这时候还是没效果的话，那么是可以去当地的法院进行起诉来索要工资。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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