2024年对七级工伤鉴定结果不服怎么办？

对七级工伤鉴定结果不服怎么办？

根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，工伤鉴定结果并非最终决定，如果劳动者或者用人单位对鉴定结果有异议，可以采取以下步骤：

1. 复核：首先，你可以向做出鉴定的劳动能力鉴定委员会申请复核。在收到鉴定结论之日起15日内，可以向上一级劳动能力鉴定委员会提出复核申请。

2. 行政复议：如果对复核结果仍不满意，可以在接到复核决定之日起15日内，向作出该复核决定的部门的上一级行政部门申请行政复议。

3. 行政诉讼：如果行政复议后仍然不满意，你可以在接到复议决定之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

引用法条：

《工伤保险条例》第三十条：职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

《行政复议法》第九条：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

《行政诉讼法》第四十六条：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

七级工伤伤残一次性支付多少津贴？

工伤保险待遇的支付标准是根据《工伤保险条例》和各地的实施细则来确定的。七级工伤属于较严重的伤残等级，但具体的一次性伤残补助金数额会因地区差异和职工本人工资不同而有所变化一次性伤残补助金的计算方法是按照伤残等级乘以本人工资再乘以一定的月数。七级伤残对应的月数通常是18个月。

引用法条：

1. 《工伤保险条例》第三十七条明确规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。”

2. 此外，各省市可能有自己的《工伤保险办法》或《工伤保险实施细则》，对一次性伤残补助金的具体计算方法和标准进行了细化规定。例如，北京市可能有更高的支付标准，而一些经济发展水平较低的地区可能会有所不同。这里的“本人工资”通常是指职工受伤前12个月的平均月缴费工资，如果工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；如果高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。要准确计算七级工伤的一次性伤残补助金，需要知道具体的本人工资和当地的社会平均工资以及相关政策。建议咨询当地的社保局或者找专业律师进行详细计算。

对于七级工伤鉴定结果的不满，你应该按照法定程序进行复核、行政复议或行政诉讼，以维护自己的合法权益。在这个过程中，建议你寻求专业律师的帮助，以便更好地理解和执行相关法律法规。

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