探亲假是否影响工资发放？
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在享受探亲假时，用人单位应当视同其正常出勤，即应当按照劳动合同约定的标准支付工资。劳动者在探亲假期间，除了享受休假权利外，其工资收入不应受到任何减损，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等均应按正常标准发放。
【相关法条】
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
2. 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条：“职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。”
是否有规定探亲假需扣发工资？
探亲假是劳动者根据国家法律规定享有的休假权利，其主要目的是为了保障劳动者的家庭生活与亲情交流。对于探亲假期间的工资待遇问题，《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工探亲待遇的规定》均有明确说明。
按照规定，职工在依法享受探亲假期间，用人单位应当视同其正常出勤支付工资，职工在探亲假期间的工资不应被扣发，应按照正常工作时间的工资标准进行发放。
【相关法条】
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
2. 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定：“职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。”这里的“标准工资”通常是指职工的基本工资或者其他固定部分的工资，不包括加班费、奖金等非固定收入。
根据以上法律法规，单位不得因员工请探亲假而扣发其工资。
根据现行法律规定，职工在享受探亲假期间，其工资待遇应予以全额保障，不得以任何理由扣减。若在实际工作中遇到工资被不合理扣减的情况，员工有权向用人单位提出异议，并可以寻求劳动行政部门的帮助，甚至通过法律途径维护自身的合法权益。
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